Der IT-Recruiting-Blog

Die Employer Value Proposition ist nichts anderes als das Alleinstellungsmerkmal eines Arbeitgebers. Doch was genau macht Unternehmen einzigartig in den Augen von Entwicklern? Nachdem wir einige Updates im Design der Stack Overflow Unternehmensprofile veröffentlicht haben, riefen wir im September in unserer “Back to Branding” Kampagne Unternehmen dazu auf, ihre Auftritte aufzufrischen. Das Ergebnis haben wir…

Die überwiegende Mehrheit der Entwickler erlernte zumindest teile Ihrer Fähigkeiten als Autodidakten. Dabei kann dieses Selbststudium vielerlei Formen annehmen.

Die Plattform GitHub war jüngst in der Presse, als sie von Microsoft übernommen wurde. Wer näher hinschaut, kann hier aus Profilen auch als Nichtentwickler einiges über die Schwerpunkte eines Entwicklers erfahren.

Welche Technologie weckt Begeisterung unter Programmierern? Für welche Expertinnen und Experten müssen Arbeitgeber am tiefsten in die Tasche greifen? Und welche Technologien erfreuen sich nach wie vor großer Unbeliebtheit? Antworten im Vergleich zwischen Deutschland und dem Rest der Welt lesen Sie in diesem Blog Post.

Beim Anwerben von Softwareentwicklern ist es wichtig, dass Sie Ihre Erwartungen in der Stellenbeschreibung klar kommunizieren. Zugleich wollen Sie sicherstellen, dass der Inhalt der Stellenbeschreibung den Bewerber nicht abschreckt oder ihn davon abhält, sich zu bewerben. Ihre Stellenausschreibung sollte einen realen Menschen widerspiegeln und keine erträumte Fantasiegestalt eines Multi-Talents. Wenn Ihre Stellenausschreibungen nicht genügend Klicks…

In jeder Jobbörse kann man eine Reihe von Anzeigen mit dem Titel “Senior Developer” finden. Aber was genau macht einen Entwickler zum Senior? Normalerweise ist jemand, der dieses Wort in seiner Berufsbezeichnung trägt, seit einer gewissen Zeit in seinem Fachgebiet tätig oder hat eine bestimmte Berufserfahrung. In der Entwicklerstudie 2016 waren in Deutschland 21,72 % derjenigen, die…

Um Kandidaten zu überzeugen, müssen Arbeitgeber nicht nur einen spannenden Job bieten, sondern sich auch mehr und mehr bei Zusatzleistungen und Benefits ins Zeug legen, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.  Unternehmen haben auf Stack Overflow die Möglichkeit sich (über die Infos in einer Stellenanzeige hinaus) in einem Unternehmensprofil einmal näher vorzustellen. Dies versetzt uns in die…

In einer Zeit, in der ein Großteil des Recruiting-Prozesses online abläuft, könnte man denken, dass Recruiting Events ziemlich altmodisch sind. Weit gefehlt! Denn wenn Sie ein solches Event und seine Vorteile richtig nutzen, haben Sie ein wertvolles Rekrutierungsinstrument an der Hand. Der persönliche Kontakt mit Kandidaten und Kandidatinnen ist immer noch unschlagbar und die effektivste…

Lesen Sie, welche Infos Entwickler in einer Stellenanzeige erwarten, und wie Unternehmen sie begeistern können.