Der IT-Recruiting-Blog

Virtuelle Vorstellungsgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten stellen ihre ganz eigenen Herausforderungen dar. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen sollen, Remote-Entwickler*innen effektiv zu bewerten und ein erstklassiges Remote-Interview-Erlebnis zu schaffen.  Vor dem Interview Lassen Sie sie wissen, was sie erwartet. Entwickler hassen nicht nur überflüssige Brainteaser, sie wünschen sich auch, dass mehr Arbeitgeber ihnen…

Wir sprachen mit Erkan Kasap, Mindful Leadership Coach und Gründer des Unternehmens Mindful Business Club über das Thema Achtsamkeit im IT Management und sein Credo People First. Du hast als Software-Entwickler und Führungskraft in den vergangenen 20 Jahren viele Erfahrungen gesammelt. Du sagst, Software-Entwickler seien ein besonderer Typ Mensch mit besonderen Fähigkeiten. Kannst du uns…

Als IT-Recruiter müssen Sie als Erstes verstehen, dass ein Stellenangebot nicht der Ort für Perfektion ist. Es ist wichtig, dass Sie auch schwierige Gespräche mit Personalverantwortlichen führen, um einen Kompromiss zu finden, der für Ihr Unternehmen am besten ist.

Da das Programmieren und die Entwicklung von Applikationen immer ausgefeilter und komplexer werden, wird von  Entwickler und Entwicklerinnen weit mehr erwartet als das reine Beherrschen der Programmiersprachen. Sie müssen die Frameworks kennen, die das Erstellen von Applications in diesen Sprachen erleichtern. Ein Framework ist ein Set von Tools und Funktionen, das als Plattform für die…

Die steigende Nachfrage nach Entwicklern bedeutet, dass Recruiter ihre Kenntnisse verbessern müssen. 12 Arten von Entwicklern, die Sie identifizieren können sollten

Wie behält man bei den ständig im Wandel begriffenen Technologieschwerpunkten in der Softwareentwicklung den Überblick? Wir zeigen drei Wege zur Gehaltsrecherche für Entwickler.

Einen guten Entwickler oder eine gute Entwicklerin zu finden, kann schwierig sein. Denn in der Regel gibt es mehr Jobs auf dem Markt, als es Entwickler gibt (ca. fünf Jobs für jeden verfügbaren Softwareentwickler). Das Problem: die meisten Entwickler sind bereits beschäftigt. Laut unserer Umfrage 2019 suchen nur rund 15% der Entwickler aktiv nach einem…

Wir sprachen mit Enrico Mayor, Vorstandsmitglied des Schweizer Anbieters für Shareholder Services DEVIGUS, wie das war, als er seinen Vater davon überzeugte, zu Stack Overflow Talent zu wechseln und innerhalb eines grademal zweiwöchigen Rekrutierungssprints eine kritische Position nachbesetzte. Sie haben innerhalb von nur zwei Wochen drei Vertragsunterzeichnungen von drei Entwicklern erhalten. Wie haben sie das…

Die Entwicklerumfrage 2018 hat wieder einmal mehr belegt: Die Sprachen, Frameworks und anderen Technologien, mit denen sie im Job tagtäglich arbeiten werden – auch bekannt als Tech Stack –, haben für Entwickler höchste Priorität, wenn es um die Entscheidung für einen Jobwechsel geht. Doch was bedeutet das für Arbeitgeber? Beginnen wir mit einer kurzen Auffrischung zur Definition…

3 Wege, den Erfolg Ihrer Stellenausschreibungen für IT-Jobs zumessen Ihre IT-Stellenausschreibungen bringen nicht so viele Bewerbungen ein wie Sie sich erhofft hatten? Jetzt könnten Sie leicht denken, alles ist schlecht und Sie müssen noch einmal komplett von vorne anfangen. Und sicherlich ist die Größe Ihres Bewerberpools ein guter Indikator dafür, wie gut Ihre Stellenanzeigen bei…

Viele Unternehmen haben Vielfalt und mehr weibliche IT-Profis in Ihren Teams als Ziel definiert. Doch wie lässt es sich erreichen?